Якщо робітник зацікавлений заробити чим більше грошей -то краще відрядна оплата праці( від кількості випущеної продукції),а якщо лише на роботі просидіти і нічого не зробити( погодинна оплата праці).Дуже важко після закінчення навчального закладу знайти роботу,а ще важче з хорошою оплатою праці.
Немає коментарів:
Дописати коментар